“管家”在歷史上首次出現(xiàn)大約在13世紀(jì)，起源于法國，在英國得以流傳。近些年，中國高凈值人群的財富規(guī)模和數(shù)量都在上升，越來越多的富人愿意支付更高的費用享受私人管家服務(wù)，管家服務(wù)正成為中國高凈值家庭的剛需。管家不僅能夠協(xié)助他們處理好家庭事務(wù)，還能彰顯他們的身份。      

管家是家庭中的管理人員，負(fù)責(zé)整個家中事務(wù)的安排，讓雇主的生活舒適。管家需要有專業(yè)的服務(wù)能力，掌握多項服務(wù)技能，比如管理、宴會策劃、營養(yǎng)搭配、整理收納、色彩穿搭、駕駛、早期教育、行程規(guī)劃、理財?shù)取４送猓幻紫芗疫€需要具備豐富的生活經(jīng)驗、工作經(jīng)驗和人生閱歷，較高的職業(yè)素養(yǎng)，能處理好雇主的各種要求，為雇主打造高品質(zhì)生活。

      “幾乎沒有哪個行業(yè)可以如此快地實現(xiàn)高薪夢想，你只需要花一些時間提供細(xì)致、貼心周到、專業(yè)的高品質(zhì)服務(wù)，而且在工作的過程中我可以接觸到高端人士的生活，我非常喜歡這份工作。”李管家說道。李管家的雇主是一位上市公司的CEO，經(jīng)常忙于公務(wù)，他聘請了李管家協(xié)助打理家庭事務(wù)，李管家將家庭事務(wù)打理的井井有條。      近幾年，管家職業(yè)的高薪吸引了一批高學(xué)歷、高素質(zhì)的人員，他們從“小白”晉升到高級管家的過程中付出了辛勤的努力，經(jīng)歷磨練，從中不斷提升自己，賺到了高于普通職場幾倍的薪資。

【鎂瑛慧精品管家單】

【精品管家單1】：北京高端客戶聘管家【崗位職責(zé)】：（1）負(fù)責(zé)2名服務(wù)師工作的安排、指導(dǎo)、檢查和驗收；（2）負(fù)責(zé)6歲孩子和8歲孩子日常生活照顧，生活習(xí)慣培養(yǎng)，行為習(xí)慣培養(yǎng)，為孩子制定成長計劃；（3）負(fù)責(zé)駕車接送孩子上下學(xué)，孩子上興趣班陪同；（4）負(fù)責(zé)孩子禮貌禮儀培養(yǎng)，孩子心理疏導(dǎo)；（5）負(fù)責(zé)董事長太太衣帽間整理收納，陪同太太購物，太太出行安排，酒店、機票預(yù)訂等。【任職要求】：（1）大專及以上學(xué)歷，年齡30-45歲之間，有管家工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮；（2）懂早期教育，青少年心理成長指導(dǎo)，對孩子有愛心，有耐心；（3）管理統(tǒng)籌能力和溝通協(xié)調(diào)能力強，優(yōu)秀的溝通能力，服務(wù)意識強，職業(yè)素養(yǎng)高；（4）懂奢侈品鑒賞、養(yǎng)護、整理收納；（5）駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉北京路況，無重大交通事故記錄；（6）懂禮儀，形象氣質(zhì)佳，具備高品質(zhì)、高素質(zhì)。【工作時間】：上六休一【薪資待遇】：年薪25萬【聯(lián)系方式】：400-823-8855

【精品管家單2】：北京某集團公司董事長聘管家【崗位職責(zé)】：（1）負(fù)責(zé)5歲孩子生活照顧，生活習(xí)慣培養(yǎng)，中英文繪本閱讀；（2）負(fù)責(zé)孩子學(xué)校事務(wù)對接，接送孩子上下學(xué)，陪同孩子上藝術(shù)班；（3）負(fù)責(zé)對接物業(yè)，設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護，泳池養(yǎng)護，地板、家具保養(yǎng)及維修。（4）負(fù)責(zé)對接董事長夫人私人事務(wù)，出行安排，岀行前的準(zhǔn)備，行李整理收納等。【任職要求】：（1）年齡30-45歲之間，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮；（2）懂早期教育，懂兒童心理健康指導(dǎo)，性格開朗，善于和孩子相處，懂禮貌禮儀，素質(zhì)高；（3）會開車，駕駛技術(shù)嫻熟，英語交流順暢；（4）溝通協(xié)調(diào)能力強，具備管理能力，能處理好人際關(guān)系。【工作時間】：上六休一【薪資待遇】：年薪20萬【聯(lián)系方式】：400-823-8855